Согласно данным опроса, наиболее важными для сочинских специалистов оказались оплата работодателем услуги добровольного медицинского страхования, питания и обеспечение служебным транспортом. Менее важны компенсация стоимости услуг сотовой связи, оплата профессионального обучения и спортивных занятий.
По результатам опроса стало известно, что с начала года 5 % жителей Сочи стали работать на дому, им больше не нужно каждый день появляться в офисе. По словам руководителя проекта «Зарплата.ру» Михаила Капустникова, в последнее время многие компании переводят сотрудников на удаленную форму труда.
«Это связано как с сокращением затрат на обслуживание офиса, так и с нацеленностью на конкретные результаты труда, а не просто "отсиживание" часов в офисе. В России такая тенденция тоже существует, в основном в IT-сфере, среди управленческого персонала, а также в области сопровождения клиентов» — отметил он.
Опрос среди трудоустроенных жителей Сочи прошел с 3 по 8 октября. В нем приняли участие более 700 респондентов.